关于我们.平等、多样性和包容性.
平等、多样性和包容性
在 BDP，我们主张平等、包容和多样性，这不仅体现在口头上，也体现在行动中。 我们正在建立一个让每个人都有归属感、受到尊重并有机会茁壮成长的组织。 员工是我们一切工作的原动力，我们深知多元化、包容性的团队能够激发创造力和新思维，这对于满足客户和社区的需求至关重要。
设计更具包容性的环境
我们的 BDP 归属感网络是我们工作的中坚力量，代表着多元化的方方面面。 这群员工代表领导着我们的工作，制定我们的战略，推动公平、包容和多元化的发展。 他们确保我们的政策、招聘、教育和培训与我们的承诺保持一致，即在业务的各个环节促进包容性和理解。
然而，我们并不是孤军奋战。 我们与致力于社会流动性、公平性和包容性的倡导者、慈善机构和组织合作，推动变革，打破障碍，建设更公平的未来。
"我们营造了一个包容的环境，让每个人都有归属感，感到自己受到尊重和重视，并能充分发挥自己的潜能。
在这里，我们在教育他人的同时，也互相赞美和弘扬我们的文化。 在这样的环境中，各团队都能感受到设计团队的真正价值，反映出社会的多样性，以及生活经验如何塑造更美好的未来"。
包容性设计
当我们设计时，我们为每个人设计。 我们包容人类多样性的方方面面，创造出让社会各个角落的人都能参与进来的空间。 通过我们的包容性设计咨询公司 "人类空间"，我们为客户提供无障碍、包容性和健康方面的专业指导--提供评估、基准、研究和创新设计服务。